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hiroyukika3 (ひろゆきか〜）愛とお金のセラピスト
2025年7月12日 06:39
あなたは､ 「 #できる人 」 を演じて見せようとしすぎていませんか❓
それは､ 返って #あなたの評価 下げる事につながっていたりする｡
実力 は安易に見せつけるものではない｡
実績や能力を､#必要以上にアピールする ことない｡
実力は見せるためではなく #叶える ものにしているからです。
過剰なアピールを避け､ #日々淡々と実力を磨いていく それだけで充分です。
## 🧭 #出すぎない ための 五ヶ条
1. **「一歩退く者こそ、千歩を進める」**
📌 *解説：* 例えば、会議で強引に意見を通すのではなく、一度 #他者に譲る 姿勢を見せることで、周囲の信頼が高まり、結果的に自分の提案がより広く支持されることにつながります。
リーダーシップは前に出るだけでなく、引くことでも発揮できます。
2. **「言葉少なき者に、重みが宿る」**
📌 *解説：*
発言の頻度よりも、発言の質が人の印象を左右します。
必要な時にだけ言葉を使い、 #無駄に話さない ことで、「この人の言葉には意味がある」と感じてもらえるのです。
職場では特に、沈黙が戦略になることも。
3. **「目立つことより、目利きであれ」**
📌 *解説：*
自分が脚光を浴びるよりも、周囲の才能や価値を見極め、#支援する 役割に徹することで、チーム全体の評価が上がり、それが回りまわって自分への信用にもつながります。目利きは信頼の通貨です。
4. **「称賛は風のごとし、留めずに受け流せ」**
📌 *解説：*
誉め言葉に執着せず、「 #ありがたい 」 と感謝して流す人には、謙虚さが宿ります。
その姿勢が、長期的な評価や信頼につながるのです。
#うぬぼれ よりも自然体が周囲に安心感を与えます。
5. **「自らを誇るより、他者の力を引き出せ」**
📌 *解説：*
チームで結果を出すには、他者の強みを認め、それを活かすことが不可欠です。
自分の成果をアピールするより、他者の #引き立て役 のほうが組織にとって不可欠な存在として評価されやすいです。
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#出しゃばらないことが 、安定や豊かさにつながるというな知恵です。
大きなことを成すためには､ 周りの人達の協力は不可欠｡
自分自分ではなく､ 周りを活かす 人物を目指すことの方が非常に大切な心がけになります。
