人間関係は相互作用です。自己主張を抑え、相手の意見に耳を傾け、感謝の気持ちを伝える
なぜ嫌われる
#嫌われる人 になってしまうのか ？
#嫌がられる人 の特徴
1 #自己主張が激しい
2 #責任転嫁をする
3 #悪口 や #ネガティブな発言
4 #無駄話が多い
5 #感謝を伝えない
1 #自己主張
主張が激しいと、相手の意見や話を受け入れにくくなります。
自分の話ばかりになってしまい、相手のことを無視してしまうことも｡
そのため、相手によっては無視されたと感じることもあるでしょう。
2 #責任転換する
トラブルが発生した場合、責任逃れや言い訳、嘘をつくことは信用を失う｡
重要な業務を任せてもらえなくなったり、困った時に支援を受けられなくなる｡
3 #悪口 や #ネガティブ な発言が多い
悪口やネガティブな発言は職場の雰囲気を悪くする｡
・上司や会社への愚痴
・モチベーションが下がる発言
・仕事への不満
などは、言うのを控えるのが無難
4 #無駄話が多い
「本当に今話さなければいけないのか？」
一見コミュニケーションをとる上で無駄話はしてもいいのではないかと思われますが、無駄話が多すぎることは問題｡
周りの人の #集中力が削がれ てしまいます。相手の #時間を奪う ことにもつながる
5 #感謝を伝えない
感謝は円滑な人間関係を築く上で非常に重要｡
伝えることができない人は、他の人から非常識な人と思われる可能性があります。
・心を込めて「ありがとう」と言う
・適切なタイミングで言う
#好かれる人 の特徴
- #明るく笑顔
- #平等に接する
- #相手の話を聞く
- #TPOをわきまえてる
- #清潔感がある
自分が嫌がられる人か診断するポイント
・目が合わない
・周りから人が居なくなる
・周囲と自分との態度が明らかに違う
・話題が振られない
・誘われない、誘っても断られる
#嫌われる 原因が自分にある思いたくないかもしれないが､ 自分をゆっくり振り返ることも｡
人の欠点を見つけて攻撃しているても､周りからどんどん人が離れていく､ #嫌われてしまいます。
好かれたいのであれば、相手のいいところを見つけて 積極的ていくことも大切です｡
より良い人間関係を築けるよう､ できることからやっていってください｡
まとめ
人間関係は相互作用です。
自己主張を抑え、相手の意見に耳を傾け、感謝の気持ちを伝えることで、より良い関係を築くことができます。
積極的に相手のいいところを見つけて接することで、好かれる人になることができるでしょう。
自己振り返りを大切にし、前向きな変化をしていってください。
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@hiroyukika.3
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〜@ひろゆきか〜〜
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