1
hiroyukika3 (ひろゆきか〜）愛とお金のセラピスト
2026年9月1日 07:32
出世する人は、仕事だけを見ていない。
「人・情報・空気」を握っている｡⁉️
‼️
会社には、表には出ない
「裏ルール」がある。
会社の裏ルール10選
出世する人は、仕事だけを見ていない。
「人・情報・空気」を見ている。
01｜昇進は「能力」だけでは決まらない
仕事ができるだけでは足りない。
「この人に任せたい」と思われる人が上に行く。
02｜人事評価は「絶対」ではない
評価は、能力だけでなく「誰と比べてどう見えるか」でも変わる。
03｜情報が集まる人は強い
肩書きよりも、情報網。
「誰が何を知っているか」を知る人は、組織を動かす。
04｜味方を増やすより、敵を作らない
強い味方が一人いるより、
「敵ではない人」が多いほうが組織では強い。
05｜出世欲を出しすぎない
「上に行きたい」が見えすぎる人は警戒される。
出世する人は、出世より仕事に見える。
06｜正論より「誰が言ったか」
同じ言葉でも、信頼されている人の一言は通る。
正しさだけでは、人は動かない。
07｜「仕事ができる人」より「任せやすい人」
能力だけでなく、安心感・責任感・安定感。
上司が求めるのは「安心して任せられる人」。
08｜手柄を独占する人は、長くは伸びない
自分だけ目立とうとすると、周囲の協力を失う。
本当に強い人は、人の手柄も立てる。
09｜仲良しより「いざという時の関係」
普段の付き合いより、困った時に助け合える関係。
人脈とは「知り合いの数」ではない。
10｜「人・情報・空気」を読む人が強い
誰がキーマンか。
何が起きているか。
今、何を言うべきか。
ーーーー
仕事だけを見ている人と、
組織全体を見ている人では、見えている世界が違う。
会社は「仕事」だけで動いていない。
#人間関係 。
#情報 。
#信頼 。
#タイミング 。
そして、#空気。
これを理解すると、
「なぜ、あの人が出世するのか？」
その理由が少し見えてくる。
ーーーー
ーーーー
愛とお金のセラピスト(ひろゆきか)の #カウンセリングノート
@hiroyukika.3
#JCCF #コーチカウンセラ
一般社団法人 日本コーチカウンセラー連盟
公認 シナジーコーチカウンセラー
https://jccf.site/
http://tsudahiroaki.com/univer/
く
