【上司、罪厄⁉️】〜〜部下のメンタルに静かにダメージを与える人たち〜〜

hiroyukika3 (ひろゆきか〜)愛とお金のセラピスト

2026年2月3日 07:08

ポイント 300


本人に悪意はありません。
むしろ「自分は良い上司」だと本気で思っています。

だから #厄介
だから     #罪厄  

目次

  1. 本人に悪意はありません。むしろ「自分は良い上司」だと本気で思っています。
  2. だから #厄介 だから     #罪厄  
  3. ① 細かい(指摘魔)
  4. ② 正義感を振りかざす
  5. ③ 責任転換が上手い
  6. ④ 話を聞くフリ職人
  7. ⑤ 人を見ず、結果だけを見る
  8. ーーーーそんな上司との向き合い方|5つの提言
  9. 正義で殴る人に、心を預けてはいけない。壊れないことが、最大の勝利。
  10. ⸻#続く提言|自分を守るために本当に大切な3つ

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「怒鳴らない。暴力もしない。
でも、なぜか毎日HPが削られる…」

それ、
**静かに人を追い込む“善人顔の上司”**かもしれません。

本人はこう言います。
「部下のためを思って」
「正しいことを言っているだけ」

……はいはい出ました、正義の免罪符。 
#正義の味方  気取り ‼️

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“罪悪感ゼロで部下を疲弊させる上司”の特徴


① 細かい(指摘魔)

ミスは秒速で発見。
良い点は視界に入らない。
部下の成長より、自分の観察力アピールが最優先。

② 正義感を振りかざす

この言葉が出たら要注意。
「会社のため」「常識でしょ?」
正義という名のハンマーで、価値観を叩き割ってきます。

③ 責任転換が上手い

失敗 →「君の判断だよね?」
成功 →「俺の指示のおかげ」
因果関係は、都合よく再編集。

④ 話を聞くフリ職人

うなずく。メモを取る。
でも 結論は最初から決まっている。
会話ではなく、判決前の儀式。

⑤ 人を見ず、結果だけを見る

背景・事情・限界は未考慮。
数字がすべて。
部下は人材ではなく、数字を運ぶ装置扱い。




【まとめ】

距離を取るのも、逃げるのも、
立派な知性
‼️

※ 逃げは「敗北」ではなく戦略 

あなたが悪いわけではない 

正義を振りかざす人ほど、心は不安定。
本当に強い人は、人を裁かない 
‼️

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そんな上司との向き合い方|5つの提言


正義で殴る人に、心を預けてはいけない。
壊れないことが、最大の勝利。

あなたは論破されるために働いているんじゃない。

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