働いていた会社には、新人にパワハラをする上司がいました。

最初は優しく接してたが､ 私が上手く立ち回れないでいると､ 「💢 #イライラ 」 をぶつけてくるように‼️‼️
『 あなた何してるの』
『こないだ私教えましたよね』
『モタモタしないでよ』
『何分かかってるの』
『いい加減してくださいよ』

など､徐々に💢イライラをエスカレートしていく。(いつしか､パワハラレベルに)

パワハラされやすい私は､毎日続く嫌がらせで鬱状態になってしまい、仕事を欠勤ぎみになって退職した。

しかしながら､パワハラされやすい人とパワハラされにくい人がいるかようだ。

➖パワハラされやすい人の特徴は、➖
　　　 #真面目で優しい人 が多いようだ‼️

パワハラは相手が抵抗しないことを確信すると、どんどんエスカレートしていく傾向がある。

性格的に受け流せない人､責任感強い人､真面目な人､ などは特に精神的を病みやすく、鬱病などを発病することも多い。

もちろん､
パワハラを訴えることもいいが､その後会社にとって爆弾のような存在として扱われ、パワハラ収まっても､働きにくい状態は続く。

とはいえ､
個人レベルでは､パワハラされるのが当たり前という雰囲気の会社を、一個人の力で変えるのは難しい。

今だに、本人は真面目でやる気もあるのに、上司がそれを自分の都合でつぶしてしまう事を､容認､黙認している会社が多いのも現実。

嫌いな人(上司)によって人生を台無しにしたり、やりがいもなく「 #仕事に行きたくない 」と毎日思いながら働く時間はもったいないです。

転職を何回もしていますが、職場によって嫌な人は1､2人はいる。
同じ仕事をするチームでどうしても関わらずにはいられない場合もあるので、上の人に言っても改善しない場合はさっさと逃げて転職した方がいい。

私はパワハラで、過去に鬱になり､
1年以上の時間を､家で引きこもりした過去があります。

苦しいだけの #仕事は辞めてしまえ ばいい。

パワハラにはいろんな対策がありますが、
自分の #人生を楽しく生きる 事を第一に考えてみてはどうでしょうか。

仕事を辞める 　ことは逃げではなく、1つの方法だと思います。

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コーチング､カウセリング､心理学の知識を中心に情報発信させていただいております。
(たまにお金の話)

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人生45歳から〜(転期・転落？)

二代目社長　(在任二年) →幹部.先代と　 #トラブル 　→ヒラへ #降格 　→ #配置転換　　パワハラ　　( #スキル不足 #能力不足 　指摘される　　) → #仕事ができない人　(時間内に終わらない) と　 #小馬鹿にされる　( #仕事が辛い ）→　 #鬱 　　　となり　→そんな頃､上司と口論　→会社を　休職　　→しばらくして→役員 #解任 　( #解雇 )　‼️クビされてしまう( #退職金もらえない　😱) ‼️ → 引きこもり　( #人間不信　) →#苦しさ から脱げたいから　→ メンタルを学ぶ　　( #コーチ カウセリング　 #津田紘彰 示唆) → カウセラーを目指す　　→ フリーター　しながら　→↓ #試験失敗 しながら→　今も勉強中

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