職場の仲間、友好な関係を築きたいが・・・
hiroyukika3 (ひろゆきか〜)愛とお金のセラピスト
2023年5月11日 05:04
・付き合い方は難しい
「 #嫌いな人 」「 #苦手な人 」はいる? いるものですよね⁇
相手のことが苦手に感じたり、嫌いだと感じたりする場合もあますよね〜
無理をしてコミュニケーションを取ろうとすると逆にドギマギしてしまって、
さらに #関係がギクシャク 。
同じ会社の人だから、 #なんとか関係を築きたい 、 #仲良くしたい と思うが ・・・
と考えれば考えるほど、それが負担になり、余計に #意識してしまう 。
まずは、 「 #この人は嫌いだ 」と認めてしまいましょう。
職場の嫌いな人・苦手な人との接し方
1 #挨拶など 最低限のコミュニケーション
いきなり距離を縮めるのは難しい。
まずは、挨拶などの最低限のコミュニケーションを取ることからはじめましょう。
明るく挨拶されて気分が悪い人はいません。気持ちの良い挨拶を繰り返すうちに、自然と仲良くなれる可能性も。
2 #丁寧に接する
仲の悪い様子を露骨に出すと、まわりの雰囲気が悪くなります。
お客さまだと考えて丁寧に接するとよいでしょう。
3 #距離を保つ
お互いに負担に感じない一定の距離を保つことが大切です。
話したくないのであれば、会話は最低限に留めましょう。
自分から近づきすぎないようにすれば、嫌な思いを味わうことも必然的に少なくなります。
職場は仕事は友人を作る場ではありません。
だからから、#割り切った関係性 でも問題はありません。
もし、嫌いな人から人格否定や嫌がらせなどの実害を受けているならば、速やかに信頼できる上司や労働基準監督署などに相談しましょう。
あるいは、あなたを必要としている職場へ転職するのも手。
精神的に疲弊しながら仕事を続ける必要はありません。
現在の状況に合わせた手を打ち、嫌いな人をうまく避けましょう。
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まとめ
まずは相手が苦手だと認め、距離を取りつつ最低限のコミュニケーションを取ることが大切です。
また、嫌いな人から実害を受けた場合は上司や労働基準監督署に相談することを推奨し、必要に応じて転職も選択肢に入れることを提案します。
カウンセラーとしても活動しており、ファイナンシャルプランやメンタルトレーニングのサービスも提供します。
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