hiroyukika3 (ひろゆきか〜）愛とお金のセラピスト
2024年12月7日 14:01
「与える人」こそ成功する
最近耳にする機会が増えてきた「ギバー」「テイカー」そして「マッチャー」というワード
ギバー（ #与える人 ）
テイカー（ #受け取る人）
マッチャー（ #バランスをとる人 ）
ギバー、テイカー、マッチャーは、組織心理学者のアダム・グラント氏が提唱した人間の思考や行動を分類する言葉で、「 #GIVE &TAKE」における割合を表しています。
ギバー（25%）：見返りを求めずに他人に与える人。例えば、時間や知識、アイデアを惜しみなく提供します。
テイカー（19%）：自分の利益を最優先に考え、他人から多くを受け取ろうとする人。
マッチャー（56%）：ギバーとテイカーの中間で、与えることと受け取ることのバランスを取ろうとする人。
これらのタイプは、先天的なものではなく、環境や状況によって変わることがあります｡
この分類は、職場や人間関係において非常に役立ちます。
例えば、ギバーは他人を助けることで信頼を築きますが、時には利用されるリスクもあります。
一方、テイカーは短期的には成功することが多いですが、長期的には信頼を失うことが多いです。マッチャーは、公平さを重視し、バランスの取れた関係を築くことが得意です。
このように、自分や他人の行動パターンを理解することで、より良い人間関係を築く手助けになります。
一番成功するのは ギバー
一番失敗するのも ギバー
ギバーは､ 他人に与えまくっちゃうんですけど、その与える目的がほかの人とぜんぜん違くて、与えればいいというわけでもなくて、失敗するギバーもいるんです。
奉仕することで相手に喜んでもらえることが幸せ
まず他者へ奉仕する喜びを感じることが重要です。
喜ばせてあげようという気持ちを持って､生きる｡
奉仕することで相手に喜んでもらえることが幸せだと思えるようになることだと言っている｡
与えるだけでなく、与えてもらう姿勢を持つ。
他者に与えるだけでなく、与えてもらう姿勢も持つことが重要です。自分の利益についても考え、周囲からサポートを受けることも意識することも大切です｡
他人の相談に乗っていて自分の時間がなくなってしまったり、奉仕によって収入や精神状態が安定しなかったりするような関係でダメです｡
相手に与えるだけの関係が続いているようなら、相手から離れる｡
ーーーーーーーー
参考 hikari-shinri.com
shiru-horisage.com
library.musubu.in
icotica.com
その他
