「ばかなお人よし」は「自己犠牲的」

hiroyukika3 (ひろゆきか〜)愛とお金のセラピスト

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2023年9月30日 17:12

「ばかなお人よし」は「 #自己犠牲  」
「最高の勝利者」は「 #他者志向 」

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「 #ギブ &テイク」

この言葉の意味を「何かを与えたら、見返りに何かをもらう」というように損得勘定の対等な関係性。

しかし、 よく言われているのは、「何かを受けとりたいのならば「GIVE」から始めるべきだ」ということ。

#先に与えよ 
 GIVEした分、見返りが来る。

でも、 実際はGIVEばかりしていて「なんか、 #損してる 」と感じている人が世の中が多いこと。

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世の中には三種類の人間がいる

①ギバー

受け取る以上に与える人。
人に惜しみなく与える人。
相手が何を求めているかに常に注意を払っている。

②テイカー

常に与えるより多くを受けとっている人。
用心深く、自己防衛的なタイプ。
上司に対して驚くほど従順、部下に対しては支配的になる。
権利意識が強く、人を操作したり利用したりする傾向のある人びと。

③マッチャー

与える事と受けとる事のバランスを考えている人。
公平性、平等を強く重んじている。
そして、目には目をという考え方の人びと。


最も成功してたのはどの人々なのでしょう?

 最も成功していた人々は「 #ギバー 」、つまり「 #人に与える 」人

逆に最も成功から遠いのは、どの人々は、

これも「 #ギバー 」、つまり「 #人に与える 」人

「  #キバー 」 ( #常に気を配る人 )は、「自分」より「人」を優先するため、生産性が低く、成功するどころか、逆に損をしている。

#ギバー は、「 #ばかなお人よし 」と「 #最高の勝利者 」の両方に存在する。

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「 #テイカー 」とは、とにかく縁を切れ

「 #成功するギバー 」 なる為には、 #テイカー であることが分かったら、すぐに彼らとの縁を切りなさい。

例えば、 会社などで、 
#要求するだけ  で、会社や一緒に働く人々に 貢献も感謝もしない社員もたくさんいます。

経営者は、そういった社員を放置してはいけません。経営者だけではなく、周りの人々も迷惑し、いずれは会社を崩壊に追い込むからです。

大きく成功したければ「テイカー」を見抜いた上で、この世の多くを占める「マッチャー」たちに対して、「ギバー」として振る舞わなくてはなりません。

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#付き合う相手を選ぶ

#先に与える ことは大切ですが、 相手は選ぶ。

全ての人に #ギバー として振る舞ってはいけない。

「 #ギバー 」が報われるように、 「 #テイカー 」  #搾取されすぎない ようにしなければならない。

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愛とお金のセラピスト(ひろゆきか)のカウンセリングノート 

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