コーチングだと、「傾聴」「質問」「承認」の3つを教わるだけで終わる場合が多い‼︎

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コーチングとは、 運動・勉強・技術などの指導をすること。英語 coach の動詞のうちコーチする意味の現在分詞。 促進的アプローチ、指導的アプローチで、クライアントの学習や成長、変化を促し、相手の潜在能力を解放させ、最大限に力を発揮させること目指す能力開発法・育成方法論、クライアントを支援するための相談の一形態。。 ウィキペディア
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お伝えしたいことは、

コーチングの現場では、「提案力」も必要だということ!

コーチングの4大スキル

傾聴・・・相手の言葉にじっくり耳を傾けること、その方法

質問・・・クライアントが自ら考えるように問いかけること、その方法

承認・・・クライアントを「良さ」や「気づき」を引き出す対応をすること

提案・・・クライアントに対して何らかの創造的な提案をする

コンサルタントは、自分たちの専門性や知識を活用した提案を得意とします。

対して、コーチの場合、「#必要な答えはクライアントがもっている」という考えを持つため、対話を通じてクライアントの内側から答えを引き出すボトムアップ型の提案をします。

コーチは、 クライアントがアイディアや考えを引き出すための支援

支援こそが、今後のコーチに求められるボトムアップ型の提案‼︎

コーチが本来するべきことは、クライアントの潜在能力を最大限引き出して、

具体的な行動を生み出すこと!

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@hiroyukika.3

コーチング、カウセリング、心理学の知識を中心に情報発信させていただいております。
(たまにお金の話)

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