「 #潰れる会社」の社長、社員にはこんな「 #共通点 」があった🤭

社長と社員の様子を見ればわかる　⁉️

社長の傾向
す
・数字に弱い

・言動が派手で、大きい話が大好きである

・人情味に厚い

・私生活において、よからぬ噂がある

・社長以外の実権者が存在する

社員の傾向

・挨拶、応対ができず、言葉遣いが乱れている

・服装が乱れている、あるいは職場にふさわしくない

・担当者が頻繁に代わる

・従業員の増減が激しい、あるいは退職者の補充が追いついていない状況が続いている

・自社の悪口や愚痴を言う社員が多い

〜自分の会社は大丈夫だろうか、あるいは自分が付き合っている主要取引先は大丈夫だろうか、と思っているかもしれない。〜

「倒産のシグナル」

幹部社員 の退職だ。

彼らは会社の経営状況がよく見える立場にある。
その彼らが辞めるのは、何かしら経営を揺るがしかねない問題が起こっているシグナルといえる。

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目的の明確化 #モチベーションup

生る #ひきこもり 　 #言霊言葉の力

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私も解雇された

ʅ（◞‿◟）ʃ♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪